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              新華社|讓干事創業者有奔頭——寧德精準施策激勵干部擔當作為

              2021-10-27 11:19 來源:新華社福州 新華社記者 董建國

              新華社記者 董建國

              (新華社福州10月26日電)

              不銹鋼產業突破千億元、新能源汽車動力電池產業集群加快形成、從產業薄弱到“金娃娃”項目紛至沓來……在實現高質量發展進程中,曾經落后的閩東寧德呈現出加速發展的良好態勢。

              寧德之變的背后是廣大黨員干部的擔當作為。近年來,寧德堅持一線考察任用干部,精準施策激勵干部擔當作為,極大地激發了基層干部干事創業的熱情。

              25日,在福鼎時代鋰電池生產基地項目現場,一派熱火朝天的建設場景,工人們正在加緊裝修掃尾和設備安裝。“項目工期緊、任務重,我們從正月初四開工,一直搶抓建設‘不打烊’。”項目經理吳立雄說,整個項目已完成主廠房建設,正為年內投產做最后沖刺。

              項目最難在于征地拆遷。負責該項工作的福鼎市前岐鎮黨委書記陳曉龍帶領全鎮干部攻堅克難,66天內完成征地8000畝,并同步推進用地審批和基礎設施配套建設。組織部門在一線考察中發現了陳曉龍的突出表現,就推薦提拔他為福鼎市副市長。陳曉龍說:“一線考察讓我們這些踏實工作的人有了更多奔頭,干事創業的積極性得到了提高。”

              近年來,寧德市堅持把重點項目、重點工作一線作為錘煉干部作風的“練兵場”,考察干部的“主考場”,有效激勵了黨員干部的擔當作為。2017年,壽寧縣委辦的項忠紅來到下黨鄉任職,帶領當地群眾發展茶產業和旅游業,因為業績突出他獲得組織部門一線考察肯定,被提名為壽寧縣政協副主席候選人。

              一線考察機制無疑讓基層干部工作壓力變大,但干與不干、干多干少都擺在明處,大家普遍感覺很公允。蕉城區政府辦原副主任賴學越因在保障服務寧德時代車里灣鋰電項目中表現突出,不久前獲得提拔。他說,一線考察干部變“聽廣播”為“看直播”,跳出過去臉譜化的評價模式,讓我們基層干部能夠沉下心來干實事。

              除了一線考察干部,寧德市還深化容錯糾錯機制。寧德市委組織部副部長陳梅仔說,寧德還探索建立干部日常監管三級預警機制,合理界定干部履職的“邊線”和“底線”,并對那些受問責處理干部的表現情況進行跟蹤了解,近三年先后從中提拔使用了影響期滿、表現優秀的處級干部86名,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。

              不少干部認為,一線考察干部不僅推動了重點任務,也鍛煉了干部隊伍。“任務清單列出來,必須千方百計完成,這很大程度上提升了我們的工作能力。”陳曉龍說。

              “一線考察干部堅持以業績論英雄,通過‘考人’實現‘督事’,把干部放到發展一線,進一步樹立了‘能者上、平者讓、庸者下’的用人導向。”寧德市委組織部部長陳惠說。

              責任編輯:陳秋鳳





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